Potencia la comunicación interna y externa en tu empresa

La forma en que discurre la información dentro de una organización puede determinar factores tan importantes como son la productividad y la satisfacción de los empleados. ¿Quién no ha tenido la sensación en algún momento de su experiencia profesional que la información relevante era cuestión de unos pocos, o que un determinado proyecto se hubiese ejecutado mucho mejor si la comunicación entre departamentos se canalizara de otro modo?

Recomendaciones, mentiras y verdades sobre la búsqueda de empleo (II)

Decir que hoy en día cualquier ayuda es poca para la búsqueda de un trabajo, todo suma sin duda, pero queremos analizar las recomendaciones que hacen a los desempleados en los cursos de búsqueda de trabajo o los propios orientadores laborales desde la efectividad práctica de las mismas. En esta ocasión habalremos acerca de la recomendaciones más efestivas a la hora de buscar empleo.

Ya llegó la Navidad…

Llega la Navidad y con ella una oportunidad para muchos para aflojarse el cinturón e incorporarse al mundo laboral aunque sólo sea unos meses. La campaña navideña supone en datos que hasta hace unos años, los contratos para esta época se incrementaban entre un 30% y un 40% respecto al resto de meses del año. en el 2011 se redujeron un 4% pero se calcula que en noviembre, diciembre y enero de este año se efectuarán unos 10.000 contratos más (+5%). (fuente ABC).

Planes de desarrollo en el área de recursos humanos (II)

Continuando con la entrada sobre los PLANES DE DESARROLLO PARA EL ÁREA DE RR.HH (I), podréis seguir leyendo los pasos necesarios para llegar a buen puerto con vuestro trabajo…Sin más dilaciones, estos son los últimos aspectos a tener en cuenta:

Planes de desarrollo en el área de recursos humanos (I)

Uno de los temas en los que el área de RR.HH se ve inmerso es en el de tener que crear PLANES DE DESARROLLO para mejorar la gestión del personal. Por ello creí interesante presentaros los pasos mínimos que necesitareis llevar a cabo para poder elaborar vuestro plan de mejora…

¿Has encontrado tu verdadera vocación?

Estando en una ponencia sobre Coaching, una chica preguntaba al final de la sesión a la ponente cómo podría descubrir a qué enfocar su Carrera Profesional. Me vi a mi misma hace unos años. Pocos días después aparece su foto entre los contactos que me sugiere LinkedIn. Contacte con ella y le recomendé un libro. También os lo recomiendo a vosotros: Dirige tu carrera. No dejes que otros decidan por ti de José Medina.

Los principales errores de un mal líder. Parte II

Hola! Continuando con la serie de entradas sobre los principales errores de liderazgo; hoy os traigo la segunda parte con 4 puntos más que se suman a la lista de la primera entrega Los principales errores de un mal líder. Parte I y que os animo a visitar. Sin más dilaciones, estos son algunos de los principales errores de un mal líder: no escuchar, falta de «empowerment», ausencia de «feedback» y no generar confianza para atreverse.