¿Estamos transmitiendo una buena imagen corporativa?

¿Alguna vez os ha ocurrido que, sin apenas daros cuenta, habéis dejado de entrar en un establecimiento o de comprar una determinada marca, a causa de la mala publicidad o mala imagen que tiene dicho producto o marca? A mí sí me ha pasado. En una ocasión sugerí a una amiga que entrásemos en un establecimiento, pero enseguida me quitó la idea de la cabeza, argumentando que allí “la habían tratado muy mal, no le cambiaron un artículo defectuoso y encima le hablaron con prepotencia y grosería”. Me he dado cuenta, que desde ese día no he vuelto a pisar ese sitio. Yo no tenía prejuicios y nunca había tenido ningún problema con ellos. Sin embargo, mi imagen de esa empresa ha cambiado.

¿Sabes a quién escogerías para ir a un concurso de la televisión?

Viendo el programa de televisión Atrapa un Millón me fijo en una pareja de amigos que dicen que se conocen desde pequeños, que son los mejores amigos de toda la vida, que han sido su primer amigo, se repiten durante todo el programa. Lo único que podía observar era que estaban perdiendo todo el dinero y ellos no se daban cuenta de por qué.

Propósitos de año nuevo: ¿Cómo puedes cumplirlos?

Seguro que en estos primeros días te has propuesto nuevos retos de cara al año que comienza, propósitos que has dejado pendientes de otros años o que quieres llevar a cabo en este año.
¿Cómo puedes cumplirlos?
Yo te recomiendo pasar por un proceso de Coaching, algo que he descubierto en profundidad hace poco más de un año y que estoy convencida puede ayudarte a conseguir todos y cada uno de tus propósitos de año nuevo.

Coaching y creencias limitantes

¿Cuántas veces has oído o dicho “esto no puedo hacerlo”, “no creo que pueda”, “no lo conseguiré”…?

Seguramente han sido tantas que no puedes contarlas.

Actualmente estoy haciendo un curso de Coach en el que he aprendido aspectos muy importantes a cerca de estas afirmaciones tan negativas.

Ante todo, debemos saber que estos pensamientos son obstáculos internos.

Planes de comunicación

En los tiempos que corren nos bombardean con eso de la “comunicación interna y/o externa”, “los planes de comunicación” de las empresas. Pero, ¿sabemos realmente en qué consiste?

Lo que pretendo con este artículo es dejar las bases un poco más claras de lo que, según mi opinión, es necesario a medio plazo realizar, para todos aquellos valientes que se animen a embarcarse en un nuevo proyecto como el de crear una empresa o a mejorar en la que ya trabajan.

Potencia la comunicación interna y externa en tu empresa

La forma en que discurre la información dentro de una organización puede determinar factores tan importantes como son la productividad y la satisfacción de los empleados. ¿Quién no ha tenido la sensación en algún momento de su experiencia profesional que la información relevante era cuestión de unos pocos, o que un determinado proyecto se hubiese ejecutado mucho mejor si la comunicación entre departamentos se canalizara de otro modo?

¿Has encontrado tu verdadera vocación?

Estando en una ponencia sobre Coaching, una chica preguntaba al final de la sesión a la ponente cómo podría descubrir a qué enfocar su Carrera Profesional. Me vi a mi misma hace unos años. Pocos días después aparece su foto entre los contactos que me sugiere LinkedIn. Contacte con ella y le recomendé un libro. También os lo recomiendo a vosotros: Dirige tu carrera. No dejes que otros decidan por ti de José Medina.

Los principales errores de un mal líder. Parte II

Hola! Continuando con la serie de entradas sobre los principales errores de liderazgo; hoy os traigo la segunda parte con 4 puntos más que se suman a la lista de la primera entrega Los principales errores de un mal líder. Parte I y que os animo a visitar. Sin más dilaciones, estos son algunos de los principales errores de un mal líder: no escuchar, falta de «empowerment», ausencia de «feedback» y no generar confianza para atreverse.